「働きやすい会社と働きがいのある会社は以て非なるものである」と説いている書があります。
本日紹介するのは、レバレッジコンサルティング代表で、ハワイと日本のデュアルライフを実現した本田直之さんが書いた、こちらの書です。
本田直之『あたらしい働き方』（ダイヤモンド社）
この本は、今から約３年前の２０１３年６月に出版された本ですが、パタゴニア、ザッポス、エバーノート、スタートトゥディ、カヤックなど日米の約２０社を取材して得た、著者の確信として、「あたらしい働き方」を描いた書です。
まず本田さんは、あたらしい会社選びの基準として、次の「６つのクライテリア」を挙げています。
１．仕事
２．時間・場所・休日
３．給与・評価
４．会社・経営者
５．環境
６．カルチャー
クライテリアとは、「働き方の要素」です。価値観が多様化する中で、あたらしい働き方は、すでにたしかに行われており、なぜ古い基準で会社を選び、搾取し続けられるのか、と著者は警鐘を鳴らしています。
本書は以下の３部構成から成っています。
１．あたらしい働き方がどんどん出てくる今、なぜまだ昔の基準のままで会社を選ぶのか？
２．自分に合った働き方を選ぶために、考えておくべき要素とはどのようなものか？
３．あたらしい働き方を手に入れるために必要なこと
本書において著者は、上記の「６つのクライテリア」を示し具体的に説明した上で、後半では、「自由にレバレッジをかけられる人」になるために必要なスキルを提示しています。
「あたらしい働き方」を手に入れるために必要なスキルとして、９つの「仕事のスキル」および８つの「思考のスキル」を提示して、計１７のスキルを身につけることを説いています。
まず、９つの「仕事のスキル」とは、以下のスキルです。
１．自ら考え行動できる
２．コラボレーションできる能力
３．時間効率がハイレベル
４．新しいハードワークができる
５．上下ではなく横のパートナーシップ
６．クラウドなどITを最大限活用する能力
７．売れる仕事のスキル
８．考えているだけでなく、行動する力
９．ボーダレスに仕事をする力
また、８つの「思考のスキル」とは、以下のスキルになります。
１０．人間性が重要
１１．思考の柔軟さ
１２．不確実性を楽しめる
１３．暗黙知、明文化されていないルールを読める能力
１４．お金だけではなく、意義を感じて働く力
１５．自分自身をよく理解する能力
１６．常に進化し続けられる力
１７．自分のスタイルを持っている
本書の巻末には、「あたらしい働き方の会社を作るために必要な１０の要素」が紹介されていますが、これは本書をぜひ、お読みください。とても興味深い要素が並んでいます。
あなたも本書を読んで、「あたらしい働き方」を選択する人生に舵を切ってみませんか。
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では、今日もハッピーな１日を
