書評ブログ 『限界分譲地 繰り返される野放図な商法と開発秘話』 2024年2月5日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 家屋もまばらでほとんどが空き地のまま放置されているような超郊外の分譲地を、主に「限界分譲地」と呼称しているが、実際のところ、当事者以外にとっ …
書評ブログ 『ひとりで生きる老後戦略（PRESIDENT 2024年2月16日号） 』 2024年2月4日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「孤独は最高」「おひとりさま万歳」「自由になれる」これらは一人が大好きな日本人の本音であることが判明、と述べている雑誌特集があります。 …
書評ブログ 『うまく老いる 楽しげに90歳の壁を乗り越えるコツ』 2024年2月2日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「どんなに元気で、長生きし、さらに頭脳も明晰な方であっても、残念ながら身体機能は衰えてきますし、一部の知的機能が衰えるのは、誰も避けることが …
書評ブログ 『定年前後のお金の選択』 2024年2月1日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「老後＝不安という図式が定着し、定年を意識する世代だけでなく、若い世代の中にも老後不安を抱える人は少なくないようです。」と述べている本があります。 本日紹介するのは、 …
書評ブログ 『タイパの経済学』 2024年1月31日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「コスパという概念とタイパの概念は、効用の最大化のために消費の最適解を検討するという点では大きく類似しているが、その目的は大きく異なる。」と述べている本があります。 …
書評ブログ 『定年後も安心がずっと続くお金のつくり方』 2024年1月30日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「50歳後半からのライフプランは重要で、いろいろなところから情報を取らなければいけない」「とくにこれからは近年の物価高、円安などへの対応は不可欠となりました。」と述べている本があり …
書評ブログ 『ズボラな人でもお金が増える 漫画インデックス投資一択で億り人』 2024年1月28日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 資産１億円の富裕層になるための方法は、「インデックス投資での長期積立が１番だ」と述べている本があります。 本日紹介するのは、手 …
書評ブログ 『人間関係に悩まなくなるすごい心理術６９』 2024年1月27日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「私たちにとっての最大の悩みは、人間関係だと断言できます。」「裏を返せば人間関係をうまくやれるようにすれば、人生における悩みの大部分を解決できるということです。」と述べている本があ …
書評ブログ 『まだまだ仕事を引退できない人のための50代からのキャリア戦略 』 2024年1月26日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「私たちの人生に、引退のふた文字はありません。」「50代になった “バブル組”（その前後の世代も）に共通するのは、これからも働き続けないとい …
書評ブログ 『自営型で働く時代 ー ジョブ型雇用はもう古い！』 2024年1月25日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「一人でまとまった仕事をこなす自営型は、企業にとって生産性向上と人材不足対策の切り札になるかもしれないし、エンゲージメントの高さはリテンショ …
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