書評ブログ 『霊魂や脳科学から解明する 人はなぜ「死ぬのが怖い」のか』 2018年2月21日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 人間以外の動物は死を恐れない。なぜ人間は「死ぬのが怖い」のか？と問いかけて、霊魂から脳のクオリア、宗教、心理学、進化論、哲学、脳科学までの分 …
書評ブログ 『「本を売る」という仕事：書店を歩く』 2018年2月20日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 しぼむ「街の本屋」を歩いて、「本を売る」という仕事の本質を問いかけてくれる本があります。 本日紹介するのは、出版流通専門紙『新文化』記者を経てフリーランスにな …
書評ブログ 『逆境のリーダー ビジネスで勝つ３６の実践と心得』 2018年2月19日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 小さな組織が大きな組織にどう立ち向かうか、逆境のリーダーがビジネスで勝つための「３６の実践と心得」を記した本があります。 …
書評ブログ 『不安な未来を生き抜く 最強の子育て 2020年からの大学入試改革に打ち勝つ「学び」の極意』 2018年2月18日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 ２０２０年からの大学入試改革に打ち勝つための「学び」の極意と、不安な未来を生き抜くための「子育て」について、有識者ふたりが徹底討論した本があ …
書評ブログ 『日経ビジネス 幸せ100歳達成法 長寿リスクを超える』 2018年2月17日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 日経BP社が発行する経済週刊誌『日経ビジネス』の２０１８年２月５日号（No.１９２７）にて、「幸せ１００歳達成法 長寿リスクを超える」という …
書評ブログ 『図書館員のためのイベント実践講座』 2018年2月16日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 地元の「知のインフラ」である図書館において開催するためのイベントの作り方、運営方法と図書館のPR方法など、図書館で働く人たちのために豊富な事例やノウハウを伝えてくれる本があります。 …
書評ブログ 『定年待合室』 2018年2月15日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 元百貨店の営業部付部長で、左遷されて早期退職をし、病気で妻を亡くした大和田宏を中心に、百貨店の外商、自動車販売会社や不動産販売等での顧客ｸﾚｰム、トラブルの相談に乗って、解決してい …
書評ブログ 『どうする？どうなる？ニッポンの大問題 少子 “超” 高齢化編』 2018年2月14日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 世界でも稀に見る「老人大国」になった日本の大問題である「少子超高齢化」について、ともに日本のオピニオンリーダーである７０歳の漫画家と６０歳の …
書評ブログ 『ミス・ロスが激減する！話し方･聞き方･伝え方』 2018年2月13日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「職場のトラブルや悩みごとのほとんどはコミュニケーションによって引き起こされている」と指摘している本があります。 本日 …
書評ブログ 『社員幸福度 Employee Happiness 社員を幸せにしたら１０年連続黒字になりました』 2018年2月12日 jun-ohsugi https://jun-ohsugi.com/wp-content/uploads/2021/01/logo.jpg 合同会社ノマド＆ブランディング 大杉 潤 「経営者とは社員に対して常に片思いをしているようなもの」と説いて、EH（Employee Happiness＝社員幸福度）を何よりも大切にす …
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