『目標を「達成できる人」と「できない人」の習慣』
「なぜ同じように努力しているのに、結果が出る人と出ない人がいるのか？」― その違いは才能ではなく、“習慣” にあると本書は断言します。
本日紹介するのは、一般社団法人日本リーダーズ学会代表理事であり、リーダーズアカデミー学長として人材育成に携わり、シリーズ累計100万部を超えるベストセラー『怒らない技術』でも知られる 日本唯一の「上司学」コンサルタントとして活躍する嶋津良智さんが書いた、こちらの書籍です。
嶋津良智『目標を「達成できる人」と「できない人」の習慣』（明日香出版社）
本書は、目標達成に必要な本質を「習慣」という切り口で整理し、誰でも実践できる具体的な行動に落とし込んだ一冊です。
本書は以下の６部構成から成っています。
１．考え方 編
２．目標設定 編
３．行動・計画 編
４．タイムマネジメント 編
５．人間関係・コミュニケーション 編
６．トラブル・失敗との向き合い方 編
本書の前半では、目標達成における「考え方」と「目標設定」の重要性が語られます。スタート地点での違いが、その後の成果を大きく左右します。主なポイントは以下の通りです。
◆ 目標達成は才能ではなく習慣で決まる
◆ 成果を出す人は「目的」を明確にしている
◆ 抽象的な目標は達成できない
◆ 自分の意思で目標を設定する重要性
◆ 成功する人は思考のクセが違う
この本の中盤では、「行動」と「時間管理」に焦点が当てられます。計画だけで終わらせず、実行に移すための具体策が示されます。主なポイントは次の通り。
◆ 小さな行動の積み重ねが成果を生む
◆ 計画はシンプルであるほど実行しやすい
◆ 時間の使い方が人生を決める
◆ 優先順位の明確化が鍵
◆ 継続するための仕組みづくり
本書の後半では、人間関係や失敗との向き合い方が取り上げられます。結果を出し続けるための土台となる部分です。主なポイントは以下の通りです。
◆ 周囲との関係性が成果に影響する
◆ コミュニケーションは戦略である
◆ 失敗を成長に変える思考法
◆ トラブルを前提に準備する姿勢
◆ 習慣を変えることで人生が変わる
目標達成に必要なのは、「特別な能力」ではなく「正しい行動を続ける力」です。本書は、そのための具体的な習慣をシンプルに教えてくれます。
これから新しい目標に挑戦したい方、努力を結果につなげたい方におすすめの一冊です。
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では、今日もハッピーな１日を！【4124日目】
