『波風を立てない仕事のルール～「逆説」の働き方指南』｜合同会社ノマド＆ブランディング大杉潤

この理不尽な社会で生きていくあなたに向けて、「仕事はそつなく、ほどほどにうまくやろう。」と提唱し、その方法を伝授してくれる本があります。

本日紹介するのは、代議士秘書、大手コンサルティングファームを経て、現在はコラムニスト、明治大学サービス創新研究所研究員の尾藤克之さんが書いた、こちらの新刊書籍です。

尾藤克之『波風を立てない仕事のルール～「逆説」の働き方指南』（きずな出版）

波風を立てない仕事のルールほどほどを望む人に捧ぐ「逆説」の働き方指南 (きずな出版)

この本は、「野心にあふれ、エネルギッシュで、仕事や出世、お金儲けに熱意を燃やせる人」ではなくて、「仕事はそつなくほどほどにこなし、そこそこの収入を得て、小市民的な幸福を得られればそれでいい」と思う世の中の多くの会社員の方々に向けて、理不尽さによる不幸を回避する方法を伝えてくれる書です。

本書は以下の７部構成から成っています。

１．はじめに　穏やかな毎日を望む人に本当に必要なもの

２．事を荒立てない謝罪の鉄則

３．危険を冒さずリスクをかわす

４．上司に気に入られる仕事術

５．ご機嫌を取ってうまいことやる

６．文章で下手を打たないために

７．おわりに

この本の冒頭で著者は、自らがコンサルタント会社に勤務していた時の「理不尽な経験」について、ストーリーとして紹介しています。

私も計４社で３４年間の会社員経験があるので、似たような「理不尽さ」を何度も味わっており、実にリアリティ溢れる尾藤さんの筆力に圧倒され、思わず引き込まれて感情移入して、強く共感しました。

理不尽な上司はどこにでもいるもので、とくに日本企業は国際的に見ても「エンゲージメントが著しく低い社員が多い」という調査結果がいくつも発表されています。

そうした理不尽な世の中で、会社につぶされない「３５の超実践的テクニック」を仕事のルールとして提示しているのが本書です。私がとくに共感し、印象に残ったルールは以下の通りです。