「2040年に1100万人の働き手が足りなくなる」「日本社会に何が起こっているのか、何かが起こっているのではないかと感じたことはないだろうか。」と述べている本があります。
本日紹介するのは、一橋大学大学院社会科学研究科を修了後、経済産業省入省、産業人材政策、福島復興、成長戦略立案などに携わり、2017年よりリクルートワークス研究所主任研究員の古屋星斗さんとリクルートワークス研究所が書いた、こちらの書籍です。
古屋星斗＋リクルートワークス研究所『「働き手不足1100万人」の衝撃』（プレジデント社）
この本は、リクルートワークス研究所が発表した「未来予測2024ー労働供給制約社会がやってくる」という報告書をベースに、シミュレーションによる衝撃の未来予測と、これから取るべき４つの対策（打ち手）を提言している書です。
本書は以下の10部構成から成っています。
１．働き手不足1100万人の衝撃
２．都道府県別＆職種別 2040年の労働需給予測
３．生活維持サービスの低下と消滅
４．働き手不足の最前線・地方企業の窮状
５．働き手不足を解消する４つの打ち手
６．解決策① 徹底的な機械化・自動化
７．解決策② ワーキッシュアクトという選択肢
８．解決策③ シニアの小さな活動
９．解決策④ 企業のムダ改革とサポート
10．2040年の〝新しい〞働き方
この本の冒頭で著者は、「労働供給制約社会」というのは、みなが無人島に住むような社会だと述べています。つまり、人が生活にかける時間が増え、結果として生活に一杯いっぱいで「仕事どころではなくななってしまう」社会になってしまうのです。
本書の前半では、「働き手不足1100万人の衝撃」および「都道府県別＆職種別 2040年の労働需給予測」ついて、以下のポイントを説明しています。
◆ 生活維持のための労働力がなくなる「労働供給制約」
◆ 20年で生産年齢人口は1428万人減少（人口減少1523万人）
◆ 高齢者は横ばいから微増、生活サービスの需要は拡大（高齢者の高齢化）
◆ 近畿地方の働き手が丸ごと消失
◆ 生活維持サービス７業種で労働供給が大幅に不足
◆ ドライバー不足率24％（輸送・機械・運搬）
◆ 建設不足率22％、生産工程不足率13.3％、商品販売不足率24.8％
◆ 介護サービス25.2％、接客給仕･飲食物調理不足率15.1％
◆ 保険医療専門職不足率17.5％
◆ 生活維持サービス充足率75％以下が31道府県
◆ 新潟58.0％、京都58.6％が最低水準、外向き産業に人材が向かう
◆ 東京、神奈川、千葉、大阪は充足、埼玉95.6％、福岡93.1％
◆ 年齢・性別に関係なく誰でも活躍できる社会をつくることが必須に
この本の中盤では、「生活維持サービスの低下と消滅」「働き手不足の最前線・地方企業の窮状」および「働き手不足を解消する４つの打ち手」について解説しています。主なポイントは次の通りです。
◆ 2040年に1100万人の労働供給が不足する
◆ 労働供給は2027年から加速度的に減少していく
◆ 労働需要は横ばいで、高齢者の高齢化によりむしろ増加する
◆ 人材確保が最優先の経営課題になる
◆ 労働供給制約とは、エッセンシャルワーカーの圧倒的な不足
◆ 生活が大変で、仕事どころではなくなる
◆ イノベーションを起こす余力もなくなる
◆ 若手の希少性が地方ほど高まる
本書の後半では、「解決策① 徹底的な機械化・自動化」「解決策② ワーキッシュアクトという選択肢」「解決策③ シニアの小さな活動」「解決策④ 企業のムダ改革とサポート」および「2040年の〝新しい〞働き方」について考察しています。主なポイントは以下の通り。
◆ 人手不足対策の三種の神器：①シニア、②女性、③外国人では間に合わない
◆ ４つの解決策：①機械化・自動化、②ワーキッシュアクト、③シニアの小さな活動、④仕事におけるムダ改革
◆ デジタルに寛容なロボット・フレンドリー社会に
◆ ワーキッシュアクトとは、本業･仕事以外の誰かの何かを担う活動
◆ アプリ『TEKKON』やランパトで自分の居場所を実感
◆ 誰かの何かの役に立つという、新しい「働き方」の創造
◆ シニアの小さな活動が現役世代を助ける
◆ シニアにとって、①建設的な生活リズム、②無理がない、③ゆるやかなつながり
◆ 労働需要を圧縮する企業の「ムダ改革」
◆ 社外活動を促進する職場での「ソーシャル・サポート」
◆ 消費者と労働者の境目が曖昧になる
◆ 働き手が神様に
◆ 労働が楽しくなる
◆ 省力化産業によって、生活維持サービスを成長産業にする
この本の締めくくりとして著者は、「2040年の二つの日本」という未来像を描き、今後の日本がどちらに向かうべきかを問いかけています。
あなたも本書を読んで、労働供給制約社会という「危機の時代」を「希望の時代」にするために、行動を起こしていきませんか。
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では、今日もハッピーな１日を！【3335日目】
