『一言で話せ。仕事ができる人の1%会話術』｜合同会社ノマド＆ブランディング大杉潤

「“長く話す人” より、“短く伝える人” のほうが仕事ができる」― そんな現代ビジネスの本質を鋭く突いた一冊です。

本日紹介するのは、サイバーエージェント、BASEなどでマーケティングに従事し、その後株式会社unnameを創業、数多くの企業のマーケティング支援を行ってきた宮脇啓輔さんが書いたこちらの書籍です。

宮脇啓輔『一言で話せ。仕事ができる人の1%会話術』（明日香出版社）

宮脇啓輔『一言で話せ。仕事ができる人の1%会話術』（明日香出版社）

この本は、「話が長い」「結局何が言いたいかわからない」と悩むビジネスパーソンに向けて、“一言で伝える力” を鍛える実践的なコミュニケーション術をまとめた一冊です。

本書は以下の６部構成から成っています。

１．ラクをしたら、一言で伝わった

２．仕事ができる人は一言で話す

３．一言で伝える

４．一言を聞き出す

５．一言の前に考える

６．一言で信頼される

本書の前半では、「なぜ仕事ができる人ほど話が短いのか」が解説されます。主なポイントは以下の通りです。

◆ 仕事は「一言で判断してもらう力」で決まる

◆ 長い説明は相手の集中力を奪う

◆ 結論ファーストが信頼を生む

◆ 「伝えたいこと」を削る勇気が必要

◆ 一言で伝えるほど、思考整理が求められる

この本の中盤では、「一言で伝える技術」が具体的に紹介されます。主なポイントは次の通り。

◆ 要約力はビジネススキルそのもの

◆ 構造化すると話が短くなる

◆ 相手視点で言葉を選ぶことが重要

◆ そのまま使える「型」を持つと強い

◆ 「聞き出す力」が会話の質を高める

本書の後半では、「一言」が信頼や成果につながる理由が語られます。主なポイントは以下の通りです。

◆ 話が短い人ほど判断が速い

◆ 一言で伝える人は仕事の優先順位が明確

◆ 会議・報連相・雑談すべてで応用できる

◆ 「伝わる人」は周囲から頼られる

◆ 一言の裏には深い思考がある

「結局、何が言いたいの？」― この言葉にドキッとした経験がある方には、非常に刺さる内容です。

本書は、営業、管理職、コンサルタント、講師業など、“話すことが仕事” の人にはもちろん、日常のコミュニケーションを改善したいすべてのビジネスパーソンに役立つ一冊だと思います。

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では、今日もハッピーな１日を！【4113日目】

『一言で話せ。仕事ができる人の1%会話術』