誰もが感じる「お金」「孤独」「健康」の定年後３大不安に対して、いかに現役時代に準備したらよいかを説明し、「生涯現役」の具体的・実践的方法を伝えてくれる本があります。
本日紹介するのは、私、大杉潤が５７歳で会社員を辞め、「生涯現役」めざしてフリーランスとして働くことにした経験や、定年後も生き生きと働き、人生を愉しんでいる６名の元会社員を取材して共通する考え方・行動習慣など、定年後不安を解決する方法を記した、こちらの新刊新書です。
大杉潤『定年後不安 人生１００年時代の生き方』（角川新書）
この本は、人生１００年時代を迎え、定年後が３５年～４０年もの長期間となる中で、「お金」「孤独」「健康」といった「定年後不安」を持つ４０代・５０代を中心とする会社員の方々に対して、どのように解決すればよいか、という考え方や習慣、具体的・実践的な方法について記した書です。
とくに、２０１６年に刊行された、リンダ・グラットンほか著『LIFE SHIFT ライフシフト－１００年時代の人生戦略』（東洋経済新報社）や、２０１７年刊行の楠木新著『定年後－５０歳からの生き方、終わり方』（中公新書）を読んで共感したものの、では実際に自分はどうすればいいのかが分からず、一歩を踏み出せないでいる方々には、具体的な指針となる本です。
本書は以下の７部構成から成っています。
１．はじめに ～ 人生１００年時代で深刻化する「定年後の３大不安」 ～
２．人生１００年時代の「トリプル・キャリア」とは？～ ３毛作の人生を目指すキャリアプラン
３．１００年人生の「時間術」～ 人生を俯瞰して「人生設計図」を作る
４．１００年人生の「コミュニケーション術」～ 「孤独」とは無縁の仲間づくりの秘訣
５．１００年人生の「情報リテラシー」～ インプットとアウトプットのバランスが大切
６．１００年人生の「健康法」～ 情報過剰時代にいかに正確な情報を取るか
７．おわりに ～ 不安なき「生涯現役」という生き方 ～
この本では、「人生１００年時代」を展望したキャリプランとして、働く期間を３つのステージに分ける「トリプル・キャリア」を提唱しています。
まず、ファーストキャリアが、会社員としての「雇われる働き方」で、働く時間・場所・仲間や仕事の内容を自分では選べず、すべて会社が決めます。その代わり、収入は安定します。
この「雇われる働き方」の弱点は、定年があること。通常は６０歳までで、再雇用や延長をしても現状では６５歳が限度です。
したがって、どこかでセカンドキャリアに移行する必要があり、できれば６０歳までに、定年のない「雇われない働き方」にシフトすべき、と著者は提言しています。
しかし、健康・体力面での制約から、７５歳プラスマイナス５歳（＝７０歳から８０歳の間）で、仕事・時間・場所・仲間をコアなものに絞り込むサードキャリアにシフトすることを本書では勧めています。
著者の場合は、７０歳になったら「ハワイで執筆業一本で食べていく」というサードキャリアの夢を紹介しています。
こうした「トリプル・キャリア」の人生設計図を描くことで、少なくとも「８５歳まで現役」で働くこと、できれば「生涯現役」で長く働くことを著者は提唱しています。
そのために必要な準備として、できれば４０代～５０代の現役のうちに、以下のスキルを磨いておくべきだ、とこの本では解説しています。
◆ 時間術 ～ 人生を俯瞰して「人生設計図」
◆ コミュニケーション術 ～ サードプレイスなどコミュニティーを持つ
◆ 情報リテラシー ～ とくに「情報発信」が重要
◆ 健康法 ～ ほんとうの情報を得て実践する
それぞれのスキルについて、具体的な身に付け方は、ぜひ本書を手に取ってお読みください。
その上で、「生涯現役」の働き方を実現するのに最も大切なことは、「学び続ける」こと、つまり、知的生活習慣を確立することだと、著者は述べています。
変化が激しく不確実な現代において、テクノロジーの進化をはじめとするイノベーションの動向からは目が離せません。報酬を得る現役のプロとして仕事を続けることは最新の変化を「学び続ける」ことになり、認知症とも無縁の知的生活習慣が確立できます。
定年後不安を抱えるすべての方々に、本書は大きな指針になるものとして、心から推薦します。
あなたもこの本を読んで、「人生１００年時代」の生き方を考えてみませんか。
2021年5月23日に、YouTubeチャンネル『大杉潤のyoutubeビジネススクール』【第204回】お金・孤独・健康の『定年後不安』にて紹介しています。
ビジネス書の紹介・活用法を配信しているYouTubeチャンネル『大杉潤のyoutubeビジネススクール』の「紹介動画」はこちらです。ぜひ、チャンネル登録をしてみてください。
では、今日もハッピーな１日を！
